Lídr: poskytování zpětné vazby a vedení rozvojových rozhovorů

Cíle semináře - účastníci:

1. sdílejí své zkušenosti s vedením (hospitačních či rozvojových) rozhovorů v organizacích a popisují příležitosti pro vlastní rozvoj dovedností (sdílení silných stránek, radostí a úspěchů a také výzev a rozvojových příležitostí, doklady vlastních pokroků).

2. porozumí principům popisné zpětné vazby, osvojí si komunikační strategie pro poskytování zpětné vazby a aplikují je do rozhovorů v modelových situacích při rozhovorech s kolegy.

3. reflektují a promyslí jednotlivé fáze vedení obtížných rozhovorů (hospitačních nebo rozvojových) a připraví si postupy, které povedou k pozitivnímu výsledku rozhovoru pro všechny zúčastněné na principu symetrické komunikace a popisné zpětné vazby.

4. sdílejí své zkušenosti s vedením rozhovorů s oporou o doklady (pedagogovy) práce. Posilují
   se prostřednictvím tréninkových příležitostí v modelových situacích navzájem v dovednosti poskytovat zpětnou vazbu.

5. reflektují vlastní dovednosti v oblasti vedení rozvojových rozhovorů a dovednosti poskytovat zpětnou vazbu. Plánují vlastní rozvojové příležitosti a doklady jejich splnění.